2021年1月，国家人社部发布了《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，由中国美发美容协会副会长单位哈尔滨华辰生物科技有限公司牵头申报的“皮肤管理师”正式获批成为“美容师（4-10-03-01）”职业下增设的新工种，这也是28年以来美容行业首次增设职业新工种，对行业发展具有重大意义。

近日在北京举办的全国职业教育大会上，习近平总书记作出重要指示，强调“在全国建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为”。随着消费升级的加快，皮肤管理师这个新职业新工种的出现将对行业和社会产生深远的影响。

根据专家解读，皮肤管理师最具识别性的技能之一是对顾客进行皮肤辨证，从而制定并实施专属的个性化护理方案，以实现皮肤常态化的健康美、年轻态。其工作场景也和传统的美容师有了较大区别，即由单一的美容院到店服务向家居和院护双向管理方式转变，实现了远程家居管理的新场景。

5月13日，首届全国皮肤管理师大赛在上海新国际博览中心（浦东）举行，本次活动为美业发展注入新的内涵与活力。

拓宽美妆领域 专业深度和就业广度

随着消费升级和人们护肤观念的愈加成熟、理性，消费者对于皮肤管理服务的需求越来越强，皮肤管理师人才需求市场庞大。未来皮肤管理师职业将成为美妆产业稳就业、保民生、促经济的重要引擎，也将为教育、培训、职业技能等级评价市场提供巨大的发展空间。依托中国美容博览会的强大优质资源对接，首届皮肤管理师大赛的举办为行业遴选出更多优质人才，带动职业技能水平提升，通过多渠道的宣传，为辐射美妆美容领域提供更深层次的发展保障。

从人才就业角度，皮肤管理师新工种的培育与发展将加速美妆美容行业就业岗位的开发进程，迅速扩大就业体量，营造更好的创业就业机会。根据中美协美容护肤专委会统计，近两年皮肤管理师的人才缺口每年达30万人，相比美容行业近500万人的从业体量，皮肤管理师在未来五年有望创造100余万的全新就业机会，成为行业“稳就业”的有力抓手。

加强职业队伍专业建设

随着经济社会发展、社会需求的变化，单一的美容师职业已经不能完整体现复合型、创新型人才的培养目标。新工种的开发有利于促进美容专业职业教育的改革，通过推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养与社会需求紧密衔接，从而加快加强职业队伍的专业建设。

新工种对于知识和技能的要求将极大提升美容护肤从业者的职业内涵和文化自信。在理论知识方面，皮肤管理师需要掌握皮肤学、化妆品学等学科知识；在实操技能方面，皮肤管理师需要针对不同的肌肤问题给出科学、专业、有效的护理方案；在实际服务过程中，皮肤管理师应善于与顾客沟通并进行皮肤辨证与行为干预。

因此，皮肤管理师对于从业者的知识储备、技能水平和职业认知提出了更高的要求。皮肤管理师这一工种的未来将逐步走向职业化、规范化、终身化。围绕皮肤管理师的相关培训、比赛和考核的开展，将为化妆品行业，尤其是线下实体店的BA们开辟一个全新的职业发展空间，帮助从业者树立在社会中的职业自信和认同感，并鼓励从业者一生从事皮肤管理工作。年龄越大，资历越深，皮肤管理师“越老越吃香”，将彻底改变BA“吃青春饭”的职业弊端，同时也可有效缓解门店人才匮乏和人员流动大的问题。

我们相信，伴随着相关教育培训体系的不断健全，以及“新基建”背景下皮肤管理服务过程与5G、物联网、区块链技术的进一步融合，皮肤管理技术在行业中的应用将变得越来越具有普适性，消费者也将依托对科学美容观的正确认知，切实体会到新工种、新技术为自身皮肤带来的健康美、年轻态。皮肤管理师这一职业的发展，也将成为化妆品行业更好地满足“人民对美好生活的向往”这一精神需求的重要支点。