文丨化妆品报记者 李硕

伦敦时间1月25日，全球消费品巨头联合利华发布公告称，将建立更简单、聚焦的组织架构，并在全球裁员约1500人。同时，当前公司营收贡献最高的部门负责人——美容与个人护理总裁Sunny Jain也将离开联合利华。

变阵：美容与个护部门被拆分

对联合利华而言，裁员与变阵同时到来，其主要业务部门将由3个调整为5个，分别为美容与健康、个人护理、家庭护理、营养、冰淇淋。

相对于此前由美容与个护、家庭护理、食品与茶点组成的三大部门，调整后的组织架构更加聚焦，五个业务部门将对其全球战略、增长和利润负全部责任，同时联合利华也公布了这些部门的新任一把手。

其中，拉丁美洲执行副总裁Fernando Fernandez被任命为美容与健康总裁，负责品类包括头发护理、皮肤护理、高端美容线等。

北美总裁 Fabian Garcia 被任命为个人护理总裁，负责皮肤清洁、口腔护理线等。

Peter ter Kulve将继续担任家庭护理总裁，负责织物护理、家庭与卫生线等。

食品与茶点总裁Hanneke Faber被任命为营养总裁，负责健康零食、植物肉、功能性营养品等。

上述任命将于2022年4月1日起生效。公告还透露，原美容与个人护理总裁Sunny Jain已经决定离开联合利华。据悉，Sunny Jain于2019年加入联合利华。此前，他曾在亚马逊管理消耗品部门，更早前，他在联合利华竞争对手宝洁公司工作了16年。

瘦身：高管岗位减15%  初级管理岗减5%

联合利华方面预计，新组织模式将使其高级管理岗位减少约15%，初级管理岗减少5%，共约涉及 1500个管理岗，但工厂团队不会受裁员影响。

联合利华CEO 乔安路表示，增长仍然是联合利华的首要任务，转向五个以类别为中心的业务组将使联合利华能够更好地响应消费者和渠道趋势，并让责任清晰。

为摆脱增长疲软，近几年，“瘦身”成为联合利华的关键词，具体举措除裁员外还包括剥离部分品牌或品类。“公司将重新把重心放在有竞争力的增长项目上，毫不留情地处置那些‘没有代表性’的品牌，力求实现利润和现金的最大化。”乔安路曾表示。

除正在剥离的涂抹酱和茶业务，联合利华还将剥离美妆个护品牌包括TIGI、Monsavon、Caress、Timottei、Impulse和Q-Tips，这些品牌主要在北美和欧洲地区售卖，2020年合计营收47亿元。

在将非核心美妆业务剥离的同时，联合利华将Dermalogica、Hourglass、AHC等约50亿元体量的高端美妆业务列为重点培育对象，并在最近收购了互联网原生护肤品牌 Paula’s Choice。

今年上半年，联合利华美容与个护业务营业额增长了3.3%至743亿元，但由于品牌和营销费用同比增加等因素影响，美容和个护业务的营业利润率下降了2.2%。

近期，联合利华寻求收购包括舒适达牙膏在内的葛兰素史克旗下品牌，报价680亿美元，这一报价被葛兰素史克以价格太低为由拒绝。知情人士表示，联合利华或将上调对葛兰素史克消费品部门的收购报价。